នៅពេលដែលប្រិយមិត្តជាបេក្ខជនមួយរូបដែលត្រូវបានគេអញ្ជើញទៅសម្ភាសន៍បន្ទាប់ពីបានដាក់ CV ទៅក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នណាមួយហើយនោះ សូមចាំថា ការសម្ភាសន៍នោះត្រូវកើតមានជាពីររូបភាព។ នោះគឺថាអ្នកត្រូវសាកសួរទៅអ្នក សម្ភាសន៍វិញតាមលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើបានដូចអ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍របស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័ននោះបានសម្ភាសន៍មកលើ អ្នកដែរ ត្បិតអីអ្នកទាំងពីរពិតជាចង់ដឹងពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប៉ុន្តែតើអ្នកមានសំនួរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបកសួរទៅកាន់អ្នក
សម្ភាសន៍វិញដែរឬទេ? ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយជាគោលការណ៍ អ្នកត្រូវត្រៀមសំនួរជាមុនយ៉ាងហោចណាស់ទាបបំផុតឲ្យបាន៤សំនួរ ហើយសំនួរនោះទៀតសោត ត្រូវតែមានសារសំខាន់បំផុត បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកនឹងបាត់បង់ផលប្រយោជន៍ឬធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពការងារមួយដែលមិនប្រាកដប្រជា។ សូមស្តាប់ចម្លើយរបស់របស់ពួកគេយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដូចអ្វីដែលពួកគេច្បិចសួរឫសគល់យកចម្លើយពីខ្លួនអ្នកដូច្នេះដែរ។ ខាងក្រោមនេះជាសំនួរសំខាន់ៗចំនួន ១៣ ដែលមានសារសំខាន់បំផុតសម្រាប់ប្រិយមិត្តដើម្បីត្រៀមសាកសួរទៅកាន់អ្នកសម្ភាសន៍វិញក្រោយសម្ភាសរបស់អ្នកចប់៖១) តើអ្នកគិតថា បេក្ខជនរូបណាដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់តំណែងនេះ? Who do you think would be the ideal candidate for this position?
២) តើអ្នកណាជាអ្នកកាន់ការងារនេះពីមុនមក? ហេតុអ្វីបានជានាង/គាត់ចាកចេញពីការងារនេះ?
Who held this position previously? Why is he/she leaving the role?
៣) តើអ្វីទៅដែលបានធ្វើឲ្យអ្នកចូលចិត្តធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះបំផុត?
What do you like most about working for this company?
៤) តើអ្នកអាចរៀបរាប់ពីពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងថ្ងៃនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានដែរឬទេ?
Can you describe for me the typical day or week in this company?
៥) តើមុខតំណែងនេះអាចរួមចំណែកដល់គោលដៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានដោយរបៀបណា?
How does my position contribute to the goals of the company?
៦) តើអ្នកអាចវាយតម្លៃពីភាពជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះបានដោយរបៀបណា?
How do you evaluate success here?
៧) តើអ្នកអាចរៀបរាប់ពីវប្បធម៌ការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះបានដែរឬទេ?
How would you describe the company’s culture?
៨) តើអ្វីទៅជាផលប្រយោជន៍ដែលអាចធ្វើឲ្យខ្ញុំមានឱកាសរីកចម្រើន និង អភិវឌ្ឍនៅក្នុងការងារនេះ?
What are the prospects for me to growth and advancement in this position?
៩) តើអ្នកអាចផ្តល់ឱកាសឲ្យខ្ញុំបានជួបជាមួយអ្នករួមការងារ/អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំនៅពេលសម្ភាសន៍បានដែរឬទេ?
Will I have an opportunity to meet those who would be part of my staff/my manager during the interview
process?
process?
១០) តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំបានទេថា តើចាំបាច់ត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះជាមុន មុននឹងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ការងារនេះ?
Can you tell me what steps need to be completed before your company can generate an offer?
១១) តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នារវាងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទៅនឹងគួរប្រជែងរបស់អ្នក?
What distinguishes this company from its competitors?
១២) តើមានអ្នកណាផ្សេងទៀតក្រៅពីនេះដែលអាចចាំបាច់ឲ្យខ្ញុំជួបដែរឬទេ?/តើអ្នកចង់ឲ្យខ្ញុំជួបអ្នកណាផ្សេងទៀត
ដែរឬទេ?
ដែរឬទេ?
Is there anyone else I need to meet with? / Is there anyone else you would like me to meet with?
១៣) តើអ្នកសម្រេចចិត្តនៅពេលណា? តើខ្ញុំអាចរំពឹងថា នឹងទទួលដំណឹងនេះពីអ្នកនៅពេលណា?
What’s your timeline for making a decision, and when can I expect to hear back from you?
ដោយ៖ BM
ប្រភព៖ CAMHR
