មានហិរញ្ញវត្ថុ មេធាវី និងសំណួរអាជីវកម្មដែលអ្នកត្រូវសួរខ្លួនឯងហើយឬនៅថា "តើខ្ញុំនិងរកលុយដោយរបៀបណា? តើមានអ្នកណាខ្លះជាគួរប្រគួតប្រជែងរបស់ខ្ញុំ? តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះផលិតផលដែលស្រដៀងគ្នា? ខ្ញុំនឹងផ្តោតលើអត្ថន័យសំនួរនេះ ខាងក្រោមនេះគឺជា ៩សំណួរដែលអ្នកត្រូវការសួរខ្លួនឯងអំពីសម្ថតិភាព និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដើម្បិមានភពល្អប្រសើរ :
១. តើខ្ញុំមានទំនួលខុសត្រូវច្រើនប៉ុនណាចំពោះការបង្កើតវា?
អ្នកត្រូវមានទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ខ្លួនឯង និងអាជិវកម្មរតែមួយគត់របស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នករាល់គ្នាបានផ្តល់ការចាប់អារម្មណ៍ទៅលើវា។ នេះរួមមាន និយោជិក និងគ្រួសារបស់ពួកគេ អ្នកវិនិយោគ ដៃគួរអាជីវកម្ម អតិថិជន និងនៅក្នុងសហគមន៍ដែលអ្នកបើកអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ វាជារឿងមួយដើម្បីដាក់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅលើអាជីវកម្ម។
២. តើអ្វីដែលខ្ញុំលះបង់ទៅលើការងារនេះ?
មានការលះបង់យ៉ាងពេញទំហឹងទៅលើការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការលះបង់នេះរួមមាន ការគេង ចំណូលចិត្ត ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ទំនាក់ទំនងវិស្សមកាល និងសេរីភាពរបស់ខ្លួន ហើយការលះបង់ទាំងនេះ និងឱ្យជាលទ្ធផលមកវិញដោយយល់ដឹងបានច្បាលពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
៣.តើខ្ញុំអាចរក្សាជំហររបស់ខ្ញុំបានដែរឬទេនៅពេលដែលមានបញ្ហា?
អ្នកនិងដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយការយល់ច្រឡំ និងស្ថាប័នដែលច្របូកច្របលនោះ។ របៀបដែលអ្នកបំបាត់ភាពតានតឹងគឺមានសារៈសំខាន់មិនគួរឱ្យជឿវាប្រាកដណាស់ថាអ្នកមានកម្លាំងផ្លូវចិត្តដើម្បីដោះស្រាយជាមួយបរិស្ថានភាពតានតឹង ហើយដឹងពីរបៀបដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹង។
៤.តើខ្ញុំអាចធ្វើការនៅក្រោមសម្ពាធណាមួយដែរឬទេ?
អ្នកនិងបានដោះស្រាយជាមួយការបដិសេធដែលអ្នកស្មានមិនដល់នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ចូលរួមនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តដ៏ច្បាស់លាស់ទាំងអស់ នេះមានន័យថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងមកពីក្រោមច្បាប់ គណនេយ្យ ទីផ្សារ ការលក់ និងការរចនាបទ។
៥. តើខ្ញុំអាចនិងត្រលប់ក្រោយដែរឬទេពេលដែលខ្ញុំមានកំហុស?
ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាការទទូលខុសត្រូវយ៉ាងច្រើនអំពីកំហុស និងទទួលយកមតិពីក្រុមការងារ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តចៅហ្វាយដែលមិនអាចទទួលស្គាល់នៅពេលដែលមានកំហុសនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដឹកនាំក្រុមរបស់អ្នកទៅទិសដៅដែលខុស អ្នកត្រូវទទួលស្គាល់ការពឹតនិងមានការផ្លាស់ប្តូជាបន្ទាន់។
៦. តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយរបស់ខ្ញុំ?
យល់ច្បាស់ពីខ្លួនឯងគឺមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌរបស់មេដឹកនាំដ៏ល្អនោះទេប៉ុន្តែវាគួរតែមាន។ អ្នកត្រូវដឹងពីរបៀបដែលអ្នកគិត និយាយ និងមិនត្រូវបានមើលឃើញដោយអ្នកដទៃ។ នេះគឺជាលក្ខណៈខុសឆ្ងាយពីខ្លួនឯងបានដឹង។
៧. តើខ្ញុំអាចដឹកនាំក្រុមមនុស្សដ៏ទៃបានដែរឬទេ?
អ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវកិច្ចការនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នកដែលមានលក្ខណៈខុសគ្នានៃនយោបាយ សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេនឹងមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងទស្សនៈ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីលក្ខណៈរបស់ពួកគេអ្នកអាចដឹកនាំបានហើយ។
៨. តើខ្ញុំអាចអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ចូលភាគហ៊ុនជាមួយអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
មានច្រើនណាសនៃការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មថ្មីមួយដែលពាក់ព័ន្ធ នឹងដៃគួរអាជីវកម្ម។ ភាគហ៊ុនទាំងនោះអាចមកពីមិត្តភក្តិ អ្នកជិតខាង សាកលវិទ្យាល័យនានា ឬការងារឯកជនជាដើម។ ពេលខ្លះអ្នកនិងទទួលបានពីដៃគួរអាជីវកម្មនូវគំនិតល្អៗមួយចំនួន។
៩. តើអ្វីជាមូលហេតុរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនថ្មី?
មានច្រើនហេតុផលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនមួយ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ផ្លាស់ជីវិតរបស់អ្នកឱ្យមានភាពល្អប្រសើរ ហើយក៏ផ្លាស់ពិភបលោកដែរ។ ការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងត្រូវតែមាន ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថា ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងមោទនភាពគឺមានទាំងពីរនៅក្នុងការពិត។ ក្រោយពេលអ្នកបានឆ្លើយសំណួរទាំងប្រាំបួននេះរួចអ្នកនិងអាចត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់ការប្រកបអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានមនុស្សជាច្រើនដែលមានអារម្មណ៍ប៉ះទង្គិចនៅពេលដែលចាប់ផ្តើមបើកក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ជាចុងក្រោយប្រសិនបើអ្នកសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរច្រើនពេកវានឹងមិនទទួលបានចំលើយដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។
ដោយ៖ CH
ប្រភព៖ Entrepreneur
១. តើខ្ញុំមានទំនួលខុសត្រូវច្រើនប៉ុនណាចំពោះការបង្កើតវា?
អ្នកត្រូវមានទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ខ្លួនឯង និងអាជិវកម្មរតែមួយគត់របស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នករាល់គ្នាបានផ្តល់ការចាប់អារម្មណ៍ទៅលើវា។ នេះរួមមាន និយោជិក និងគ្រួសារបស់ពួកគេ អ្នកវិនិយោគ ដៃគួរអាជីវកម្ម អតិថិជន និងនៅក្នុងសហគមន៍ដែលអ្នកបើកអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ វាជារឿងមួយដើម្បីដាក់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅលើអាជីវកម្ម។
២. តើអ្វីដែលខ្ញុំលះបង់ទៅលើការងារនេះ?
មានការលះបង់យ៉ាងពេញទំហឹងទៅលើការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការលះបង់នេះរួមមាន ការគេង ចំណូលចិត្ត ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ទំនាក់ទំនងវិស្សមកាល និងសេរីភាពរបស់ខ្លួន ហើយការលះបង់ទាំងនេះ និងឱ្យជាលទ្ធផលមកវិញដោយយល់ដឹងបានច្បាលពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
៣.តើខ្ញុំអាចរក្សាជំហររបស់ខ្ញុំបានដែរឬទេនៅពេលដែលមានបញ្ហា?
អ្នកនិងដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយការយល់ច្រឡំ និងស្ថាប័នដែលច្របូកច្របលនោះ។ របៀបដែលអ្នកបំបាត់ភាពតានតឹងគឺមានសារៈសំខាន់មិនគួរឱ្យជឿវាប្រាកដណាស់ថាអ្នកមានកម្លាំងផ្លូវចិត្តដើម្បីដោះស្រាយជាមួយបរិស្ថានភាពតានតឹង ហើយដឹងពីរបៀបដើម្បីបំបាត់ភាពតានតឹង។
៤.តើខ្ញុំអាចធ្វើការនៅក្រោមសម្ពាធណាមួយដែរឬទេ?
អ្នកនិងបានដោះស្រាយជាមួយការបដិសេធដែលអ្នកស្មានមិនដល់នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ចូលរួមនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តដ៏ច្បាស់លាស់ទាំងអស់ នេះមានន័យថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងមកពីក្រោមច្បាប់ គណនេយ្យ ទីផ្សារ ការលក់ និងការរចនាបទ។
៥. តើខ្ញុំអាចនិងត្រលប់ក្រោយដែរឬទេពេលដែលខ្ញុំមានកំហុស?
ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាការទទូលខុសត្រូវយ៉ាងច្រើនអំពីកំហុស និងទទួលយកមតិពីក្រុមការងារ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តចៅហ្វាយដែលមិនអាចទទួលស្គាល់នៅពេលដែលមានកំហុសនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដឹកនាំក្រុមរបស់អ្នកទៅទិសដៅដែលខុស អ្នកត្រូវទទួលស្គាល់ការពឹតនិងមានការផ្លាស់ប្តូជាបន្ទាន់។
៦. តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយរបស់ខ្ញុំ?
យល់ច្បាស់ពីខ្លួនឯងគឺមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌរបស់មេដឹកនាំដ៏ល្អនោះទេប៉ុន្តែវាគួរតែមាន។ អ្នកត្រូវដឹងពីរបៀបដែលអ្នកគិត និយាយ និងមិនត្រូវបានមើលឃើញដោយអ្នកដទៃ។ នេះគឺជាលក្ខណៈខុសឆ្ងាយពីខ្លួនឯងបានដឹង។
៧. តើខ្ញុំអាចដឹកនាំក្រុមមនុស្សដ៏ទៃបានដែរឬទេ?
អ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវកិច្ចការនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នកដែលមានលក្ខណៈខុសគ្នានៃនយោបាយ សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេនឹងមានអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងទស្សនៈ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីលក្ខណៈរបស់ពួកគេអ្នកអាចដឹកនាំបានហើយ។
៨. តើខ្ញុំអាចអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ចូលភាគហ៊ុនជាមួយអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
មានច្រើនណាសនៃការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មថ្មីមួយដែលពាក់ព័ន្ធ នឹងដៃគួរអាជីវកម្ម។ ភាគហ៊ុនទាំងនោះអាចមកពីមិត្តភក្តិ អ្នកជិតខាង សាកលវិទ្យាល័យនានា ឬការងារឯកជនជាដើម។ ពេលខ្លះអ្នកនិងទទួលបានពីដៃគួរអាជីវកម្មនូវគំនិតល្អៗមួយចំនួន។
៩. តើអ្វីជាមូលហេតុរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនថ្មី?
មានច្រើនហេតុផលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនមួយ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ផ្លាស់ជីវិតរបស់អ្នកឱ្យមានភាពល្អប្រសើរ ហើយក៏ផ្លាស់ពិភបលោកដែរ។ ការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងត្រូវតែមាន ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថា ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងមោទនភាពគឺមានទាំងពីរនៅក្នុងការពិត។ ក្រោយពេលអ្នកបានឆ្លើយសំណួរទាំងប្រាំបួននេះរួចអ្នកនិងអាចត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់ការប្រកបអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានមនុស្សជាច្រើនដែលមានអារម្មណ៍ប៉ះទង្គិចនៅពេលដែលចាប់ផ្តើមបើកក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ជាចុងក្រោយប្រសិនបើអ្នកសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរច្រើនពេកវានឹងមិនទទួលបានចំលើយដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។
ដោយ៖ CH
ប្រភព៖ Entrepreneur
